Разметчик

Вакансия 10393963   ·   8 ноября 2024, 09:03

Аутсорсинговая компания

ООО ЧАЗ "Проф-Ресурс"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Санкт-Петербург, м. Автово

Заработная плата

от 171 600 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу разметчика. Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург. Вахтовый метод работы 60/30. Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ. График работы 6/1 по 11 часов. Заработная плата 600 руб./час, от 171 600 руб./мес. (зависит от графика работы). Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек). Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки. Питание за свой счет.

Обязанности

Разметка средних и крупногабаритных, сложных по конфигурации деталей под обработку с допуском по 6-7 квалитетам с применением различных приспособлений и точной выверкой при помощи индикатора и других контрольно-измерительных инструментов и приборов. Вычерчивание сложных разверточных чертежей и выполнение сложных геометрических построений и тригонометрических вычислений для разметки.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6.


Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

40 000 – 45 000 руб.

Санкт-Петербург

Оператор-наладчик станков с ЧПУ

от 130 000 руб.

Елизаровская

Главный технолог на пищевое производство

от 100 000 руб.

Проспект Ветеранов

Разнорабочий

от 120 000 руб.

Московская

Подсобный рабочий на склад

от 70 000 руб.

Лесная

Педагог-организатор

12 000 – 14 000 руб.

Санкт-Петербург

Разнорабочий

от 30 000 руб.

Санкт-Петербург

Музыкальный руководитель (детский сад)

от 30 000 руб.

Санкт-Петербург

Повар -универсал (суши +пицца)

3 600 – 3 800 руб.

Проспект Большевиков

Грузчик - разнорабочий в обвалочный цех

от 65 000 руб.

Санкт-Петербург



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!