Подсобный рабочий/Разнорабочий на производство

13215547   ·   26 марта 2025, 16:45   ·   63 просмотра

Прямой работодатель

ООО "Новые Технологии"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Санкт-Петербург, м. Выборгская, Ул. Минеральная, дом 13А, корпус 3   –   на карте

Заработная плата

65 000 — 85 000 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Обучение

Условия

- График работы сменный:

3/3 (день/ночь) по 12 ч, з/п от 65 000 до 85 000 руб.

- Оформление по ТК;

- Заработная плата выплачивается без задержек 2 раза в месяц;

- Предоставляется вся необходимая спецодежда;

- Раздевалка с индивидуальными шкафчиками и душевыми;

Обязанности

- Навеска деталей на конвейер для окраски, снятие и упаковка;

- Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках;

- Перемещение грузов внутри цехов;

- Уборка и вынос мусора после производственных работ на территории предприятия;

- Обеспечение помощи специалистам на своем участке работ;

- Взаимодействие с коллегами по проведению необходимых вспомогательных работ;


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- Физическая выносливость;

- Внимательность, ответственность.

- Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы на производстве.


Электромонтер

от 75 000 руб.

Нарвская

Сторож в ночные смены (ул. Тельмана, 29)

от 37 500 руб.

Улица Дыбенко

Грузчик-упаковщик колбасы

105 000 – 195 000 руб.

Автово

Охранник на мероприятия

от 120 000 руб.

Московская

Кладовщик

от 120 000 руб.

Проспект Ветеранов

Участник социологических опросов за вознаграждение

до 15 000 руб.

Невский проспект

Мойщик-уборщик подвижного состава в железнодорожное депо (Варшавский ПРОВ)

80 000 – 120 000 руб.

Обводный канал

Оператор производственной линии

100 000 – 140 000 руб.

Московская

Монтажник РЭАиП (сборщик кабельной продукции)

от 60 000 руб.

Выборгская

Охранник (Василеостровский район)

от 60 000 руб.

Приморская



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!