Тальман-пробоотборщик

13230884   ·   21 мая 2025, 09:39   ·   70 просмотров

Прямой работодатель

SGS Vostok Limited

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Санкт-Петербург, м. Нарвская, Ул. Межевой канал, дом 5   –   на карте

Заработная плата

65 000 — 75 000 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Обучение

Условия

Оформление по договору ДВОУ (ГПХ) с последующим переводом в ШТАТ;

Обеспечение средствами индивидуальной защиты и спецодеждой;

Обучение стандартам и процедурам, полное обеспечение методическими материалами;

Официальные и своевременные выплаты вознаграждения на карту любого банка;

Имеется помещение для приема пищи (микроволновая печь, холодильник). На территории порта есть столовая;

Возможность развития в крупной международной компании.

Обязанности

Оказание услуг на терминалах портах Санкт-Петербурга;

Прием, осмотр, фотографирование металлопроката при выгрузке;

Осмотр, фотографирование металлопроката на складе;

Осмотр, фотографирование металлопроката при погрузке на судно;

В случае выявления дефектов, присвоение повреждения согласно классификатору;

Тальманский счет. Маркировка грузка при погрузке, краской. Ведение местной полевой документации. Работа с ПК и телефона. Два оплачиваемых стажировочных вызова.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Ответственность, целеустремленность и стрессоустойчивость;

Готовность оказывать услуги, как по гибкому, так и по стабильному графику;

Работа с ПК.


Курьер на велосипеде (велокурьер)

70 000 – 140 000 руб.

Невский проспект

Водитель-курьер на личном автомобиле

80 000 – 160 000 руб.

Лиговский проспект

Технический писатель/Инженер по разработке документации

до 90 000 руб.

Площадь Восстания

Мерчендайзер

договорная

Ладожская

Бармен

от 76 000 руб.

Автово

Повар

от 96 000 руб.

Автово

Звеньевой

от 225 000 руб.

Автово

Разметчик

от 171 600 руб.

Автово

Плотник

от 132 000 руб.

Автово

Курьер в своем районе

80 630 – 171 280 руб.

Гостиный двор




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!