Командир отделения пожарной части Государственной противопожарной службы

13480781   ·   2 сентября 2025, 12:13   ·   1 просмотр

Вакансия ЦЗН

ГКУ "ЛЕНОБЛПОЖСПАС"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Санкт-Петербург   –   на карте

Заработная плата

55 000 — 59 000 руб.

График работы

Сменный график

Обязанности

Руководит деятельностью личного состава пожарной части непосредственно на месте тушения пожара, ликвидации аварии или последствий стихийного бедствия. Проводит занятия с личным составом по освоению практических навыков выполнения приемов при работе с пожарно-техническим и аварийно-спасательным оборудованием, в период отсутствия начальника караула. Осуществляет контроль за техническим состоянием пожарных автомобилей, пожарно-технического и спасательного оборудования, изолирующих противогазов личного состава. Выезжает с личным составом на тушение пожаров, ликвидацию последствий аварий, стихийных бедствий. Оказывает содействие начальнику караула в выполнении плана профессиональной подготовки личного состава в период несения дежурства. Контролирует порядок содержания СИЗОД, в том числе при их размещении на закрепленной технике.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1104716001367/6fe75980-71d9-11f0-b2d9-cb26dff57dd7


Пожарный Государственной противопожарной службы

48 000 – 52 000 руб.

Санкт-Петербург

Менеджер по работе с клиентами

от 59 000 руб.

Санкт-Петербург

Слесарь

80 000 – 85 000 руб.

Санкт-Петербург

Намотчица

58 000 – 68 000 руб.

Санкт-Петербург

Бухгалтер

от 70 000 руб.

Технологический институт

Стрелок

25 000 – 30 000 руб.

Санкт-Петербург

Оператор очистных сооружений 3 разряда

48 100 – 48 120 руб.

Санкт-Петербург

Слесарь аварийно-восстановительных работ 4 разряда

67 550 – 67 600 руб.

Санкт-Петербург

Машинист насосных установок 2 разряда

43 000 – 43 700 руб.

Санкт-Петербург

Машинист насосных установок 3 разряда

48 100 – 48 120 руб.

Санкт-Петербург




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!