Специалист по массовому подбору персонала

Вакансия 12846701   ·   17 октября 2024, 13:45

Аутсорсинговая компания

ООО "Международная рекрутинговая компания"

Контактное лицо

E-mail


Условия работы


Город

Санкт-Петербург, м. Невский проспект, Ул. Большая Конюшенная, дом 19/8   –   на карте

Заработная плата

от 45 000 руб.

График работы

Подработка

Условия

В крупнейший частный банк России требуются специалисты по массовому подбору персонала на такие вакансии как:

- Специалист по доставке пластиковых карт;

- Специалист дистанционной поддержки клиентов в Контактном Центре;

- Премиум-менеджер;

- Менеджер по прямым продажам.

Реализовывайте амбиции и растите с крупнейшим частным банком России

Условия:

- Полностью удаленный формат работы (для работы нужен только телефон или компьютер);

- Достойны доход за закрытую вакансию;

- Дружная команда работающая на результат;

- Обучение и поддержка на всех этапах.

Станьте частью команды где нет "не моих" проблем.

Обязанности

- Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на открытые вакансии.

- Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- Образование: не ниже полного среднего;

- Готовность много общаться с людьми;

- Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR;

- Опыт работы в подборе персонала.


Оператор производственной линии

договорная

Адмиралтейская

Продвец-консультант

от 75 000 руб.

Проспект Просвещения

Маляр по металлу

50 000 – 60 000 руб.

Кировский завод

Упаковщик/Упаковщица

от 75 000 руб.

Автово

Уборщик/Уборщица

от 24 500 руб.

Автово

Оператор котельной

35 000 – 40 000 руб.

Выборгская

Воспитатель

от 30 000 руб.

Санкт-Петербург

Оператор на телефон (с 9-30 до 15-30)

от 50 000 руб.

Площадь Восстания

Менеджер по работе с клиентами

договорная

Московская

Механик по ремонту техники

100 000 руб.

Санкт-Петербург



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!