Кладовщик на производство

13304274   ·   26 мая 2025, 09:09   ·   62 просмотра

Кадровое агентство

JobCart

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Санкт-Петербург, м. Кировский завод   –   на карте

Заработная плата

до 54 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Вакансия компании АО "НПП "КОМПЕНСАТОР"

АО "НПП "Компенсатор" - ведущий российский производитель и разработчик сильфонных компенсаторов и сильфонных компенсационных устройств для различных отраслей промышленности. Завод является старейшим отечественным производителем сильфонной техники. За четыре десятилетия небольшой цех судостроительного завода им. Жданова вырос в самостоятельное предприятие, осуществляющее полный комплекс необходимых работ: конструирование, производство, испытания, сертификация.

- График 5/2 (пн-чт 07.10- 16.05, пт 07.10-14.50).

- Официальное оформление по ТК РФ.

- Предоставление фирменной спецодежды.

- Оборудованное помещение для приема пищи.

- Полный социальный пакет.

- ДМС.

Обязанности

- Учет поступающего на производство металла, крепежа.

- Ведение складского контроля перемещения ТМЦ.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

- Знание учета, транспортировки, укладки, хранения и отпуска ТМЦ, порядок оформления установленной документации, ведение складского контроля перемещения ТМЦ.


Рабочий на производство

73 000 – 90 000 руб.

Технологический институт

Копирайтер

15 000 – 25 000 руб.

Проспект Большевиков

Оператор машинного доения (Дояр / Доярка) на ферму

114 000 – 171 000 руб.

Автово

Педагог по Мнемотехникам и решению головоломок в проект Московское долголетие (удаленно)

от 30 000 руб.

Автово

Уборщик складских и служебных помещений

от 46 000 руб.

Площадь Александра Невского

Уборщица

10 000 руб.

Ломоносовская

Техник по эксплуатации

до 75 000 руб.

Балтийская

Оператор

до 45 000 руб.

Автово

Уборщица в офис

70 000 руб.

Адмиралтейская

Инженер ПТО на исполнительную документацию (Левашово)

117 000 – 128 000 руб.

Парнас



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!