1. Проверка документов иностранных граждан перед приемом на работу. 2. Подготовка и подача уведомлений о приеме и увольнении иностранного работника. 3.Контроль сроков действия документов иностранного работника. 4. Помощь в оформлении разрешительных документов. 5. Кадровое делопроизводство по иностранным работникам.