Водитель вилочного погрузчика

13425849   ·   22 июля 2025, 14:15   ·   1 просмотр

Вакансия ЦЗН

ООО "ПЕТЕРБУРГСКОЕ СТЕКЛО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Санкт-Петербург   –   на карте

Заработная плата

56 300 — 60 000 руб.

График работы

Сменный график

Обязанности

Осуществлять на вилочном автопогрузчике погрузочно-разгрузочные работы по заявкам подразделений предприятия, полученным от руководства отдела логистики. Осуществлять подвозку упаковочных и сырьевых материалов на участки упаковки и в составной цех. Подвозить паллеты на переупаковку, пересортировку, бой по распоряжению руководства отдела. Поддерживать погрузчики в рабочем состоянии, производить постоянный контроль над работой транспортного средства, над периодичностью технического обслуживания. При обнаружении неисправностей сообщать об этом лицу, ответственному за содержание транспорта в исправном состоянии. Производить погрузку готовой продукции в транспортное средство и разгрузку сырьевых и упаковочных материалов в соответствии с распоряжениями руководства отдела. Соблюдать правила складирования готовой продукции и всех поступающих материалов в соответствии со схемами размещения на территории предприятия.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1034701560354/dd9c4710-4060-11f0-b9d8-d549be31d974


Бухгалтер

38 000 – 40 000 руб.

Санкт-Петербург

Сторож

35 000 руб.

Санкт-Петербург

Рабочий лесопожарной бригады (временный)

27 928 руб.

Санкт-Петербург

Машинист (кочегар) котельной

25 000 – 35 000 руб.

Санкт-Петербург

Подсобный рабочий

52 000 руб.

Санкт-Петербург

Специалист по охране окружающей среды (эколог)

110 000 – 124 500 руб.

Санкт-Петербург

Водитель автомобиля

71 000 – 75 000 руб.

Санкт-Петербург

Начальник участка

100 000 руб.

Санкт-Петербург

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

69 000 – 70 000 руб.

Санкт-Петербург

Бригадир (смены)

58 000 – 60 000 руб.

Санкт-Петербург



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!