Охранник

13452428   ·   15 августа 2025, 17:18   ·   6 просмотров

Кадровое агентство

Jobers

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Санкт-Петербург   –   на карте

Заработная плата

48 000 — 60 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Комфортные условия – рабочее место в помещении дежурной службы с комнатой отдыха.

Гибкий график – выбор удобного режима (1/2, 2/2, 2/1, сутки с 9:00 до 9:00).

Официальное трудоустройство – соцпакет, оплачиваемые отпуск и больничный.

Стабильную зарплату – 48 000 – 60 000 ? (выплаты 2 раза в месяц).

Бесплатную экипировку – форменная одежда и помощь в получении УЧО.

Карьерный рост – возможность стать старшим смены или начальником охраны.

Дружный коллектив и лояльное руководство – всегда идем навстречу в вопросах графика и отпусков.

Обязанности

Контроль объекта через систему видеонаблюдения.

Прием и сдача объекта под охрану.

Работа с охранно-тревожной и пожарной сигнализацией.

Плановые обходы территории.

Взаимодействие с арендаторами и администрацией.

Ведение журналов, выдача ключей.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Желание работать в сфере безопасности.

Ответственность, дисциплина, умение работать в команде.

Приветствуется опыт от 1 года и УЧО 4–6 разряда (но не обязательно – поможем оформить).


Токарь-универсал

90 000 – 150 000 руб.

Санкт-Петербург

Менеджер по продажам (диски и колеса)

80 000 – 150 000 руб.

Санкт-Петербург

Бариста-продавец

от 76 000 руб.

Санкт-Петербург

Штамповщик/Рабочий на производство

от 65 000 руб.

Санкт-Петербург

Фармацевт/провизор

от 70 000 руб.

Санкт-Петербург

Специалист HR

100 000 – 160 000 руб.

Санкт-Петербург

Инженер по обслуживанию слаботочных систем (АППЗ, СПС, АУПТ)

120 000 – 140 000 руб.

Санкт-Петербург

PHP Developer - Платежные системы

150 000 – 180 000 руб.

Санкт-Петербург

Дорожный рабочий

от 150 000 руб.

Санкт-Петербург

Медицинская сестра в стоматологическую клинику

50 000 – 85 000 руб.

Санкт-Петербург




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!