Менеджер отдела бронирования

Прямой работодатель

Сеть отелей "К-Визит"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Санкт-Петербург, м. Озерки   –   на карте

Заработная плата

от 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Питание

Условия

Мы предлагаем активную, интересную работу в успешном коллективе.

• Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы, оплачиваемый отпуск два раза в год.

• Работа в Приморском районе СПб, Чистяковская ул., дом 2. Бесплатная развозка от/ до ст. метро Озерки.

• Пятидневная рабочая неделя с выходными: пятница и суббота. В воскресенье и понедельник работа с 09:00 до 18:00, со вторника по четверг - с 11:00 до 20:00 часов.

• Зарплата: от 60000 рублей/ месяц.

• Бесплатное питание - комплексные обеды для сотрудников.

• Возможность пользоваться услугами отелей и спорткомплекса "К-Визит" (тренажерные залы, сауны, солярий и бассейны) со скидками до 50%.

• Корпоративные мероприятия и подарки по случаю праздников.

Обязанности

Работа со входящими телефонными звонками и электронными письмами, заявками на бронирование и проведение мероприятий;

Создание предпосылок (деловых и психологических) для дальнейшего сотрудничества;

Выставление счетов в программе 1С;

Контроль оплаты бронирований по выставленным счетам, а также за наличную оплату;

Постоянное взаимодействие со службой приема и размещения гостей по различным вопросам;

Анализ продаж и выдвижение предложений на проведение акций в зависимости от сезона и заполняемости отеля.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Менеджер отдела бронирования требуется для работы в отеле "К-Визит" в Санкт - Петербурге:

Опыт работы в отделе бронирования отеля обязателен.

Высшее или средне-специальное образование.

Опыт работы с внутренней программой бронирования "Intellect Style" предпочтительно.

Опыт работы с chanell-менеджером TravelLine обязательно.

Знание систем extranet (онлайн бронирования) обязательно.

Общительность, доброжелательность, гибкость поведения, умение завязать контакт, наблюдательность, аналитическое мышление, готовность обучаться и воспринимать новое.