Врач акушер-гинеколог, УЗИ

Вакансия 13197772   ·   13 марта 2025, 19:19

Кадровое агентство

Jobers

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Санкт-Петербург, Лесной проспект, дом 63   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Работа на территории работодателя

почасовая оплата труда +% от гинекологических манипуляций и консультативных приемов

Возможен вариант совмещения

Обучение в рамках повышения квалификации

Скидки на медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семей включая стоматологию

Обязанности

Должностные обязанности. Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по специальности "Акушерство и гинекология", используя современные методы диагностики, лечения, профилактики и реабилитации. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными стандартами.

Прием пациентов на профосмотрах (осмотр, взятие мазка + УЗИ МТ)

Ведение консультаций, УЗИ

медикаментозное прерывание беременности


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Высшее медицинское образование

Действующий сертификат/аккредитация по специальности "врач гинеколог", "УЗИ"

Опыт работы по медикаментозному прерыванию беременности

Опыт работы от 2 лет

Уверенный пользователь ПК

Коммуникабельность, вежливость


Работник торгового зала

2 000 – 2 500 руб.

Лесная

Водитель автомобиля (пожарного)

40 000 руб.

Санкт-Петербург

Инженер ПТО

от 230 000 руб.

Автово

Электросварщик (УЗК, РГД, ЦД)

от 228 800 руб.

Электросила

Менеджер по подбору персонала

60 000 – 100 000 руб.

Международная

Водитель-экспедитор

40 000 – 55 000 руб.

Санкт-Петербург

Продавец продовольственных товаров

28 000 – 40 000 руб.

Санкт-Петербург

Сменный капитан-первый помощник механика

75 000 – 140 000 руб.

Санкт-Петербург

Водитель автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов (категории М2, М3)

45 000 – 49 154 руб.

Санкт-Петербург

Рабочий по благоустройству

23 800 – 25 000 руб.

Санкт-Петербург



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!